ソーシャルリクルーティング(SNS採用)支援・代行

共感採用につながるSNS運用を!

豊富な採用コンサル経験 × Twitter2.5万人のフォロワーを獲得した運用ノウハウで、共感してくれるファンを増やし、入社後のギャップをなくします。つなぐだからできる伴走型のサポートで、担当者を育成。自走できるSNSアカウント(資産)を共に作ります。

このようなお悩みやご要望にお応えします



採用に力を入れたいが、人材紹介のコストは高すぎる

せっかく内定を出しても、辞退されてしまう

求人広告に投資をしたが、採用に繋がらなかった

入社後のギャップが原因の、早期退職を減らしたい

過去にSNS運用代行サービスを試したが、期待する成果が出なかった

このようなお悩みやご要望に
お応えします



採用に力を入れたいが、人材紹介のコストは高すぎる

せっかく内定を出しても、辞退されてしまう

求人広告に投資をしたが、採用に繋がらなかった

入社後のギャップが原因の、早期退職を減らしたい

過去にSNS運用代行サービスを試したが、期待する成果が出なかった

選ばれる3つの理由

選ばれる3つの理由

フォロワー数に一喜一憂しないファン化のノウハウ

フォロワー数に注力したSNS運用は、これからの時代、意味がありません。そのため、「あなた(貴社)だから選ばれる。」を目指したファン化のノウハウを、一つ一つ丁寧にお伝えしていきます。

再現性のあるノウハウが身につく

弊社の支援は、公式アカウント、または「中の人」と呼ばれる方の継続的な育成にフォーカスしています。そのため、支援が終了時にはノウハウが蓄積され、資産として残すことが可能です。

Twitter特化の運用コンサルティング

数あるSNSのなかでも、Twitterは「利用者数が多く拡散力が高い」「コンテンツ作成の工数が短い」のが特徴。そのため、継続が求められるソーシャルリクルーティングとの相性も抜群です。限られたリソースのなかで、成果にこだわった運用をサポートします。

Twitter採用コンサルティング・アウトソーシングメニュー

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