経営理念 

企業理念

企業と個人の"想い"をつなぐ架け橋になる。

展望

ミスマッチをなくし、安心して意思決定できる社会を実現する。

行動指針

企業様・求職者・そして弊社すべてが喜び合える結果を追求します。

「今やろうとしていることは、目的につながるのか」と常に自問自答し、本質を捉えたサービスを提供します。

刻々と変化する世の中で求められるサービスを提供し続けられるよう、現状に満足せず常に学び成長を続けます。

企業様・求職者・そして弊社すべてが喜び合える結果を追求します。

「今やろうとしていることは、目的につながるのか」と常に自問自答し、本質を捉えたサービスを提供します。

刻々と変化する世の中で求められるサービスを提供し続けられるよう、現状に満足せず常に学び成長を続けます。

代表のメッセージ / Massage

2018年に人材業界に参入してからこれまで、一貫してメーカーの採用・転職の支援に携わってまいりました。

約400件の支援実績を通して、ご縁を繋ぐ喜びを感じてきました。しかし、労働人口の減少により、採用競争は激しくなる一方。採用できない企業様からの悩みの声が増え続けることに、もどかしさを感じていました。

これまでの採用手法は、求人広告や人材紹介など、「待ち」のスタイルがほとんどです。しかし、これからの採用競争を勝ち抜くには、企業が主体となって動く「攻め」の採用が求められています。しかし、ノウハウ・リソース不足により、踏み出せない、うまくいかないといった相談もたくさん頂きました。

そんな企業様の力になるために、2022年11月、株式会社つなぐを設立しました。スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングや、SNSを活用した採用・ブランディングが可能なソーシャルリクルーティングの支援を得意としています。

また、SNSを通して企業と個人の想いがつながることで、採用だけではなく、あらゆる商品・サービスも、安心して利用できる世の中になると信じています。

企業と個人の想いをつなぐ。そして、真っ当な採用力を身につけた企業を増やし、採用市場からミスマッチをなくす。これが私たちの使命です。

「入ってみないとわからない」こんな採用の当たり前を変えていきます。

2018年に人材業界に参入してからこれまで、一貫してメーカーの採用・転職の支援に携わってまいりました。

約400件の支援実績を通して、ご縁を繋ぐ喜びを感じてきました。しかし、労働人口の減少により、採用競争は激しくなる一方。採用できない企業様からの悩みの声が増え続けることに、もどかしさを感じていました。

これまでの採用手法は、求人広告や人材紹介など、「待ち」のスタイルがほとんどです。しかし、これからの採用競争を勝ち抜くには、企業が主体となって動く「攻め」の採用が求められています。しかし、ノウハウ・リソース不足により、踏み出せない、うまくいかないといった相談もたくさん頂きました。

そんな企業様の力になるために、2022年11月、株式会社つなぐを設立しました。スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングや、SNSを活用した採用・ブランディングが可能なソーシャルリクルーティングの支援を得意としています。

また、SNSを通して企業と個人の想いがつながることで、採用だけではなく、あらゆる商品・サービスも、安心して利用できる世の中になると信じています。

企業と個人の想いをつなぐ。そして、真っ当な採用力を身につけた企業を増やし、採用市場からミスマッチをなくす。これが私たちの使命です。

「入ってみないとわからない」こんな採用の当たり前を変えていきます。

会社概要 / Company

会社名 株式会社つなぐ
代表者名 田熊 聖樹
所在地

〒619-0237 京都府相楽郡精華町光台1丁目7 けいはんなプラザラボ棟11階

メールアドレス

contact@tsunagu-hr.co.jp

事業内容

ダイレクトリクルーティング・ソーシャルリクルーティング支援・代行

SNSブランディング支援・代行

エグゼクティブコーチング

設立日 2022年11月1日
資本金 500万円
有料職業紹介事業者免許 26-ユ-300657

アクセス / Access

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