2018年に人材業界に参入してからこれまで、一貫してメーカーの採用・転職の支援に携わってまいりました。

約400件の支援実績を通して、ご縁を繋ぐ喜びを感じてきました。しかし、労働人口の減少により、採用競争は激しくなる一方。採用できない企業様からの悩みの声が増え続けることに、もどかしさを感じていました。

これまでの採用手法は、求人広告や人材紹介など、「待ち」のスタイルがほとんどです。しかし、これからの採用競争を勝ち抜くには、企業が主体となって動く「攻め」の採用が求められています。しかし、ノウハウ・リソース不足により、踏み出せない、うまくいかないといった相談もたくさん頂きました。

そんな企業様の力になるために、2022年11月、株式会社つなぐを設立しました。スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングや、SNSを活用した採用・ブランディングが可能なソーシャルリクルーティングの支援を得意としています。

また、SNSを通して企業と個人の想いがつながることで、採用だけではなく、あらゆる商品・サービスも、安心して利用できる世の中になると信じています。

企業と個人の想いをつなぐ。そして、真っ当な採用力を身につけた企業を増やし、採用市場からミスマッチをなくす。これが私たちの使命です。

「入ってみないとわからない」こんな採用の当たり前を変えていきます。