よくある質問
サービス全般について
- 地方の企業なのですが、対面での打ち合わせは必要ですか？
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オンラインツールをフル活用しておりますので、全国どちらの企業様でもスムーズな支援が可能です。
場所を問わず、密なコミュニケーションを大切にしながらプロジェクトを進めてまいります。 - 契約期間に縛りはありますか？
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貴社の課題やプロジェクトの規模に合わせて、最適な期間をご提案しております。
まずは「無料相談」にて現在の状況をお伺いし、無理のないプランをご案内いたします。 - サービスを導入することで、社内の担当者の負担は増えますか？
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いいえ、むしろ削減されます。
スカウトの送付や候補者との日程調整といった、手間のかかる実務を当社が丸ごと代行いたします。それにより、社内の担当者様は「面接」や「最終決定」といった、本来注力すべきコア業務に専念していただくことが可能になります。 - 将来的には、自社だけで採用できるようになりますか？
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はい、もちろんです。
私たちは単なる業務代行にとどまらず、ノウハウを貴社の中に蓄積していただくことを重視しています。
最終的には外部の力を使わなくても、自社で「自走」できる採用体制が資産として残るよう、徹底的に伴走サポートいたします。
スカウト採用代行（スカウト職人）について
- 採用が決定しなかった場合でも、費用は発生しますか？
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いいえ、費用は発生しません。当社のサービスは完全成功報酬型ですので、有効な候補者の獲得や採用決定といった具体的な成果がない限り、コストはかかりませんのでご安心ください。
- 人手不足で手が回らないのですが、どこまでお任せできますか？
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採用媒体の選定からペルソナの設計、スカウト文の作成、カジュアル面談の実施、選考のフォローまで一貫して対応いたします。貴社の人事担当の一員として、実務を全面的にサポートいたします。
- 難易度の高い専門職でもマッチする人材を見つけられますか？
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はい、可能です。
ものづくり業界に精通したプロが、スキル面だけでなく社風や志望動機まで深く見極めます。単なる条件マッチングではなく、長く活躍できる人材を丁寧にお探しします。
採用ブランディング（採用リノベーション）について
- 自社にこれといった特徴がないのですが、ブランディングは可能ですか？
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はい、お任せください。
役員や社員様へのインタビューを通じ、自分たちでは気づきにくい「会社らしさ」を客観的に言語化します。他社と比較されない、独自の魅力を一緒に作り上げます。 - どのようなコンテンツを制作してもらえますか？
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求人票の改善から、採用特設サイト、社員インタビュー記事、会社紹介動画の制作まで幅広く対応しております。
ターゲット層に最も響く形式をご提案いたします。 - SNS（Xなど）の運用経験が全くないのですが大丈夫でしょうか？
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問題ございません。
アカウントの立ち上げから日々の運用、さらには将来的に自社で運用できるようにするための内製化支援まで、当社の知見を活かして伴走サポートいたします。